Desde abril del pasado año, nadie puede molestar, ofender, intimidar o coaccionar para influir sobre la libertad de ejercer o no el derecho a la interrupción voluntaria del embarazo....
Faltan Matronas en Martorell porque han dimitido y lo han hecho porque la calidad de la atención se veía seriamente disminuida por la resistencia al cambio que supone un Centro de Partos y la intromisión en las competencias propias de las Matronas por parte de otros profesionales sanitarios....
Han tenido en cuenta los argumentos en contra presentados y la propuesta inicial, de repercutir la subida de primas del seguro de RC a las Matronas en su cuota colegial, ha sido finalmente rechazada en el Pleno del Colegio....
La variación de un 0,2% mantiene la misma tónica que años precedentes, con lo que previsiblemente el problema de la falta de Matronas en nuestro SNS se agravará irremediablemente con el aluvión de jubilaciones en ciernes, pero no por la falta de aspirantes....
La Región de Murcia ha convocado un proceso para seleccionar exclusivamente a un facultativo para ocupar las funciones de la Jefatura de Estudios de la Unidad Docente de Multiprofesiona de Obstetricia y Ginecología, en contra de la actual orientación legislativa....
Se aplaza hasta el año que viene, como el resto de especialidades de enfermería, como pidió SIMAES el pasado día 15....
Es indignante que actualmente haya Áreas de Salud de las islas que llevan más de 14 años sin que se convoque una plaza para traslado de Matrona y no lo vean....
Se reconoce que legalmente tiene el carácter de excepcional y aunque debe tenderse a su eliminación, debe contarse para ello con el consenso de los afectados y la antelación precisa para minimizar su impacto....
Una vez más no cuentan con las Matronas y ninguna sociedad científica de Matronas ha sido llamada para colaborar en la elaboración de las Recomendaciones de Estrategias de Salud Comunitaria en Atención Primaria....
Lejísimos del aumento necesario para el relevo generacional, refleja leves subidas en 7 CC.AA. y baja sólo en Navarra, pero increíblemente quedan el 18,9% de plazas acreditadas sin ofertar....
El incremento de plazas EIR del año pasado fue del 8,2% (para Matronas 1,9%), este año nos venden como positivo un incremento del 7%, cuando las Matronas necesitarían duplicar sus plazas o, cuando menos, ocupar el 22,5% de las plazas acreditadas no ofertadas....
Mal augurio el que se mezcle vacaciones y planificación en una misma frase en un escenario de repunte de la COVID, aglomeraciones estivales y déficit de personal....
El Congreso de los Diputados voto en Abril en contra de una ley específica para regular la publicidad de servicios sanitarios y, desde entonces, los Ministerios de Sanidad y Consumo no se ponen de acuerdo sobre quien tiene la competencia de regularlo....
En un comunicado a las mujeres avisan del riesgo de la falta de profesionales y la sobrecarga de algunos hospitales durante este verano, anunciándolas también que “… queremos que seas conocedora de la situación y NO pienses que NO queremos atenderte, o que NO queremos hacer las cosas que nos pides y necesitas, SABEMOS por lo que estás pasando. Las matronas vamos a hacer todo el esfuerzo posible, para que tu estés lo mejor atendida posible…”, a pesar del ninguneo de los políticos....
El nuevo texto introduce una excepción para contratar interinos, limita la duración de los contratos y hace responsables a las CC.AA. del abuso de la temporalidad....
SIMAES denuncia que en los próximos años se jubila más del 30% de las Matronas activas y seguimos teniendo menos de la mitad de Matronas por 100.000 mujeres que el resto de los países de nuestro entorno....
El sindicato recuerda al SES que la profesional más idónea para ocupar puestos en planta de maternidad, según las directrices de la OMS, la ICM e incluso el Protocolo de Atención al Parto Normal de Extremadura, es la Matrona....
Se ha solicitado que las Plantas de Maternidad o Puerperio de todos los hospitales públicos gallegos dispongan de las Matronas necesarias para la atención pre y postparto, reconvirtiendo paulatinamente las plazas ocupadas por enfermeras generalistas a plazas de Matrona....
En contra de la opinión unánime de la plantilla de Matronas, la dirección del hospital genera un conflicto y pretende modificar la duración de los turnos sin contar con las afectadas ni sus representantes sindicales, obviando derechos adquiridos legítimos....
Se hace constar que es elemento clave para la reducción del gasto sanitario y la mejora de la atención a la mujer y el recién nacido y eje vertebrador esencial para la implementación de protocolos y procedimientos relacionados con las competencias profesionales de las Matronas....
Se interpone recurso para que se modifique el día 21 de Mayo por otra fecha, por el interés general y sanitario....
Se interpone recurso para que se modifique el día 21 de Mayo por otra fecha, por el interés general y sanitario....
Después de la dimisión de Miguel Rodríguez el viernes, asume el cargo Raúl Pesquera Cabezas....
Casi 8.000 enfermeras se enfrentaron a 200 preguntas y 4 horas y media de examen para 1.822 plazas....
En SIMAES valoramos el apoyo a las Matronas y reiteramos la urgencia de corregir el grave problema de la escasez de Matronas que llevamos años reivindicando....
Con esta premisa, sería lógico considerar que estarían exentas de pasar interinos a fijos las CCAA que hubieran cumplido con los plazos en las convocatorias y cubierto el 100% de tasa de reposición....
Fija en 40 el número máximo de citas de primaria en jornada ordinaria para médicos y enfermeros para prolongar voluntariamente su jornada por la tarde donde cobrarán el doble que hasta ahora, pero deberán hacerlo durante al menos dos meses y siempre que no haya profesionales disponibles en bolsa....
Según la Ley, antes de junio de 2022 deberían estar identificadas y publicadas las plazas objeto de los procesos extraordinarios de estabilización, y antes del 31 de diciembre de 2022 deberían estar publicadas las convocatorias de los procesos....
El sindicato denuncia una situación ignominiosa, que contradice la evidencia científica y lo recomendado por la OMS, sin obviar que aumenta sustancialmente el número de cesáreas y reduce la satisfacción asistencial....
Nada apunta, hasta ahora, que esta norma sea indolora, podría verse afectada por recursos “a discreción”, incluso de inconstitucionalidad, y el proceso dilatarse generando incertidumbre y frustración....
La definición de nuevos roles en los equipos de AP podría generar un conflicto que obligaría a impugnar el proyecto. ...
SIMAES coincide con los planteamientos expuestos a la Dirección de Ordenación Profesional, por ser reivindicaciones que considera básicas y que muchas de ellas debieran estar ya superadas por ser incuestionables....
Las Matronas tienen menos plazas que hace 10 años, en tanto la Especialidad de Familiar y Comunitaria dispone de 748 plazas, a pesar de que el próximo día 11 más de 30.000 enfermeras podrían acceder a esta especialidad por la vía excepcional....
Finalmente informa que reordena las vacantes con las antiguas propietarias antes de adjudicar las plazas a las nuevas Matronas opositoras....
Se ha abierto un plazo de cinco días hábiles para presentar reclamación telemáticamente....
Se le indica que no informar sobre fechas y evolución produce efectos perversos para la salud de las Matronas y que sabemos que el proceso burocrático esta ya concluido....
SIMAES propone presupuestar, al menos, un 4% de subida para los sanitarios en 2022, con un IPC previsto para 2022 entre 3,5 y 4%, un probable crecimiento del PIB del 5,9%, más la ya segura desviación de los precios de este año sobre el 0,9% de subida abonada....
La Ministra de Sanidad dice que está en ello pero que hay comunidades autónomas rezagadas en el envío de datos que estimamos son esenciales para planificar la FSE y las plazas necesarias para el SNS....
España precisaría duplicar la actual plantilla para acercarse a las recomendaciones de la OMS, aún así no aumentan las plazas de formación y continua creciendo un déficit de Matronas que nació con el apagón formativa de 1987 y se acentúa con la necesidad de cubrir la avalancha de jubilaciones próximas....
El CGE cree que las 1.800 plazas EIR de este año son insuficientes y SIMAES que las 420 de Matronas son tan escasas como ridículas....
Seguimos por debajo de la oferta formativa de hace 10 años. La ceguera de responsables políticos y sanitarios pone en entredicho el desarrollo competencial e impedirá, ya sin remedio, el necesario relevo generacional....
Reciben una retribución inferior a la que les correspondería y deberían ser reasignadas al grupo A1 sin escusas, como establece el Estatuto Básico del Empleado Público....
Existe el serio riesgo de que muchas Matronas decidan no trabajar en el Materno, pedir traslados y optar por otros hospitales....
Llevan años en el proceso y todavía hay una CA que tiene pendiente publicar su decreto para acreditar la prescripción enfermera....
El trabajo por turnos de noche eleva el riesgo de enfermedad coronaria hasta un 37%, especialmente a las mujeres....
SIMAES insiste en que se deberían duplicar las actuales 405 plazas EIR de Matrona para afrontar el relevo generacional inminente y considera de máxima urgencia, cubrir cuando menos las 516 plazas acreditadas....
Pero todo queda empantanado hasta Octubre, porque aunque Hacienda acepta que los interinos, con más de 10 años ocupando una plaza pública por la que no han opositado, puedan obtener el estatus de funcionario sin opositar (art. 61 EBEP), habrá que esperar a la tramitación de un Proyecto de Ley y, aun así, para los sanitarios no se concreta una fecha de implementación....
Cualquier violencia es execrable pero la ejercida contra inocentes sin posibilidad de defensa es, si cabe, aún más aborrecible y repugnante....
Muchas Matronas viven una especie de “limbo administrativo” que merma sus derechos en tanto que el SAS mantiene la decisión, contraria a la opinión de todos los agentes sociales, de cerrar el paritorio del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria....
La ropa de trabajo asignada no cumple con su cometido, tiene un grado de transparencia inaceptable, se puede romper con facilidad, no transpira y pone en entredicho el derecho fundamental a la intimidad y la propia imagen....
Consistiría en contratos temporales con reserva de puesto de trabajo, para Matronas que actualmente están ocupando puestos de enfermera en el SES....
La ausencia de una Matrona en muchos ZBS incita la proliferación de otros profesionales oportunistas que lo aprovechan para, utilizando nuestra terminología, abrirse hueco en la oferta asistencial a la mujer gestante y puérpera en el ámbito rural....
Los datos reflejan que hay CC.AA. donde, aun habiendo una Matrona por cada ZBS, ésta tendría que atender casi a 20.000 mujeres, por lo que es urgente aumentar la plantilla de Matronas en nuestro SNS....
Existe consenso político en que debe acabarse con los abusos de la temporalidad, pero no en cómo atajarlo....
SIMAES insiste en que España debería doblar el ritmo de formación de Matronas en los próximos años, cuando en la OMS se detecta el riesgo de una posible “fuga de cerebros” ante la necesidad de los “países ricos” de cubrir sus necesidades asistenciales....
SIMAES opina que la reforma debería eliminar los exámenes puramente memorísticos, establecer temarios centrados en las competencias y homologar un baremo nacional común....
Este es un ejemplo de lo efectivo que resulta la unidad de acción, en este caso de SIMAES con AEM, la ACCV y el CECOVA, que con el mismo criterio también se opusieron a un temario incongruente e inapropiado....
El Gobierno Valenciana anuncia que corrige tanto el temario como la bibliografía de la convocatoria que impugnamos, el pasado 11 de Febrero, en unidad de acción con las asociaciones de matronas....
El Gerente del SES matiza que la incorporación se hará progresivamente, en función de cada centro y que existe una voluntad firme de actuar en los paritorios de la región....
El Ministro de Función Pública reconoce que es necesario “desarrollar medidas para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad, que se ponga el énfasis en su excepcionalidad y se delimite su duración máxima”....
Para cubrir 24 plazas se relacionan un total de 276 Matronas aspirantes para al Turno Libre, 25 para el de Promoción Interna y 1 para el de Discapacidad, y se fija la fecha del examen para el 26 de Junio....
Corresponde a la convocatoria de Agosto de 2018 para seleccionar 23 plazas de Matrona del SESPA....
Supondrá un apoyo mutuo, una colaboración en la divulgación de las actividades que desarrollan ambas entidades y un descuento para las asociadas de AMRM en la cuota sindical....
Como continuación al comunicado emitido conjuntamente con la AAM el pasado septiembre, SIMAES se suma a otros colectivas para hacer visible la necesidad de que se mantenga abierto el Paritorio del Hospital Clínico de Málaga (HUVV)....
Confirma que ser especialista de una profesión tiene su coste. Ya puede consultarse el Proyecto de RD de Especialidades, la norma que cambiará la FSE. Si quieres enviar aportaciones, se ha abierto un plazo de entre el 7 y el 29 de abril para hacerlo....
En SIMAES seguimos pensando que las Matronas deberían estar exentas de cumplir procedimientos para adquirir competencias que ya tienen reconocidas internacionalmente....
En apoyo del colectivo de Matronas de Badajoz ha requerido también modificar las estancias en las unidades de reanimación y la actualización tecnológica y renovación de los paritorios y salas de dilatación actuales....
Ante la concentración programada para mañana, SIMAES insiste, como ya lo hizo en septiembre pasado, que el paritorio del HUVV debe ser nuevamente restituido a la situación anterior a la pandemia....
A pesar de la anulación judicial del Decreto de la OPE 2018, SIMAES entiende que no hay motivo jurídico para paralizar las oposiciones en curso de Matrona y que debe culminarse el proceso lo antes posible....
Intervienen en la televisión pública extremeña exponiendo un asunto reivindicado por SIMAES y que podría suponer intrusismo profesional....
En su presentación hace referencia al “Medico/a de familia”, como responsable del embarazo, lo que dificulta el desempeño de las competencias profesionales y la autonomía de las Matronas andaluzas....
Hoy comienza el periodo de solicitud de sólo 3 días para este proceso selectivo de carácter urgente para la lista de empleo supletoria de Matronas...
El Sindicato de Matronas impugna lo que considera un atropello a las competencias de las Matronas y requiere el cumplimiento estricto de la normativa que impone una relación estricta entre temario y cometido funcional de las Matronas....
SIMAES presentará una reclamación para que se publique un temario que se corresponda con el cometido funcional de las Matronas, ya que de 25 temas específicos sólo 6 son estrictamente para Matronas, el resto o es genérico o corresponde a Enfermería....
Se ha pedido que se valore dedicarle una calle, un parque o un edificio público para resaltar “el honor de servir a los demás con dedicación y entrega”....
Algunas Matronas no han percibido la gratificación y otras no lo han percibido en la cuantía establecida, a pesar de la corrección del ámbito de aplicación de este complemento y de que TODAS las Matronas han estado en “primera línea” en la lucha contra el COVID....
Sin publicar aún los listados provisionales de la baremación de méritos, SIMAES reclama diligencia y rapidez en una tarea que no supone ni más gasto ni más presión asistencial....
Denunciamos que se esta produciendo frustración en la vida laboral y personal de las Matronas afectadas y que, si es necesario ayudar, valoraríamos aportar cuanto nuestros medios nos permitan....
Hay Matronas que no han recibido la paga de compensación por COVID o la han recibido de forma incorrecta. SIMAES presentará una reclamación de protesta por el colectivo y aconseja reclamar a las afectadas individualmente....
Es una iniciativa que supone un “cambio de actitud” que, con prudencia y sin ilusionarnos, aplaudimos porque hace años que venimos reclamando una reforma de la normativa sobre RRHH en sanidad....
Es la especialidad que menos crece, exceptuando Trabajo que permanece invariable, y demuestra claramente cuál es la tendencia y la falta de visión de los gestores sanitarios....
María del Carmen Carrasco, Matrona de Lebrija (Sevilla), ha muerto luchando contra el virus. Descansa en paz compañera....
Es insultante, nuestras compañeras no recibirán 8€/día, porque no se las incluye en la relación de perceptores, es decir, entienden o que no estaban o que las mujeres dejaron de acudir a hospitales y centros de salud o que las valencianas dejaron de parir espontáneamente entre el 14 de marzo y el 21 de junio pasado....
Lo grave no es la ocurrencia, que ya de por sí tiene “miga”, lo realmente grave es que hay quienes apoyan este derroche de imaginación sin ruborizarse....
En los próximos 4-5 años, cerca del 20% de la Matronas en activo pasaran a la situación de jubiladas. El año pasado sólo se convocaron 405 plazas de las 516 que el SNS tiene acreditadas, una cifra inferior incluso a las ofertadas hace ocho años....
El déficit de Matronas, la inestabilidad laboral y el añadido coyuntural del covid, impiden mejorar las condiciones laborales de la plantilla....
Los sindicatos sanitarios unánimemente se oponen a medidas que UNILATERALMENTE modifican jornadas y descansos y SIMAES opina además que, aunque puede que no sea el momento para protestar, imponer tampoco es la forma....
Las Asociaciones de Matronas manifiestan su oposición al contenido del Título IV del Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud, promulgado para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19....
La presión sobre la plantilla efectiva, con más del 25% de baja en algunos casos, no es justificable habiendo Matronas en paro e inscritas en la Bolsa de Empleo....
La Concentración termina sin incidentes y con un gran éxito de participación: “UN MATERNO SIN MATRONAS NO ES UN MATERNO”....
La Concentración tendrá lugar en la entrada del Materno Infantil de Almería bajo el lema “UN MATERNO SIN MATRONAS NO ES UN MATERNO”....
Anticipan que no entenderían una decisión diferente a que el paritorio del HUVV fuese nuevamente restituido a la situación anterior a la pandemia....
En el que parece un “día iluminado”, el Gobierno anunció ayer que reforzará la AP, que invertirá un 7% del PIB en sanidad y que presentará en el Congreso un Proyecto de Ley del Centro Estatal de Salud Pública, una institución prevista en la Ley General de Salud Pública de 2011....
No es culpa del “bicho”, es falta de planificación y de una política de recortes injustificada......
Reduce gastos, mejora la atención, baja la presión asistencial, pero sólo 2 autonomías tienen......
Un hipotético Pacto por la Sanidad debería garantizar retribuciones en función de competencias y responsabilidades e incrementar la plantilla de Matronas......
Mientras que se sustituye a las enfermeras generalistas de los equipos de atención primaria por vacaciones, para la mayoría de las Matronas......
Comunican a SIMAES que brevemente habrá una Matrona en Urgencias, reconocen que serán necesarias 8 Matronas más en......
UNA PLANTA DE MATERNIDAD, DE CUALQUIER HOSPITAL, QUE PRETENDA DAR UN CUIDADO DE CALIDAD, DEBE TENER ENFERMERAS ESPECIALISTAS EN OBSTETRICIA (MATRONAS)....
SIMAES insiste que la solución pasa por declarar el contagio en los sanitarios como enfermedad profesional......
SIMAES insiste en que un Real Decreto Ley en vigor desde Enero aprobó el incremento retributivo del sector público para 2020....
SIMAES insiste en que también debe incluirse en la lista de enfermedades profesionales....
Pide que se escuchen las propuestas de las Matronas del Hospital Torrecardenas e implanten plazas de Matrona en......
Una jueza de lo Social confirma que solo el trabajador o un sindicato ostentan la tutela de......
Para resaltar su labor y por transparencia, SIMAES pedirá los datos relativos al número de Matronas......
El SES sólo valora doble la experiencia profesional en bolsa de trabajo para los contratos firmados a partir del...
SIMAES apoya la campaña del Ministerio de SAnidad ESTE VIRUS LO PARAMOS UNIDOS...
A pesar de que se trataba de hacer un homenaje a las Matronas, es inadmisible que un medio de comunicación pudiera servir de excusa para apropiarse de la condición de sanitaria a quien no lo es....
Gran parte del éxito del Marco Estratégico para la Atención Primaria y Comunitaria depende de que exista una Matrona en cada Centro de Salud......
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VERÍN PUEDE CONVERTIRSE EN LA PUNTA DE LANZA PARA DESARTICULAR DECENAS DE PARITORIOS COMARCALES. La falta de seguridad para los......
SIMAES EXIGE INICIAR LA RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO Y EL RITMO DE CONVOCATORIAS. Con el inicio de una nueva legislatura,......
SIMAES PIDE QUE EL VALENCIANO NO SEA UN REQUISITO Y VALORAR EL TIEMPO EIR COMO SERVICIO PRESTADO EN LAS BOLSAS......
LA COMISIÓN DE RRHH DEL SNS SIGUE CONGELANDO LA OFERTA FORMATIVA PARA MATRONAS. Las Matronas españolas tienen la misma oferta......
SIMAES PRESENTA UNA DENUNCIA CONTRA QUIENES EN INTERNET ASEGURAN QUE LAS MATRONAS DEBEN SER CORPULENTAS Y GORDAS. Una página web......
SIMAES RECLAMA A LA NUEVA CONSEJERA DE BALEARES QUE PUBLIQUE URGENTEMENTE LA LISTA DEFINITIVA DE LA BOLSA DE MATRONAS. Se......
LAS MATRONAS PREPARADAS CON CTO FORMACIÓN ALCANZA EL 92% DE APROBADOS EN LA OPE DE MADRID. 7 DE LAS 10......
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