PUESTOS DE TRABAJO QUE DEBEN SER OCUPADOS POR MATRONAS
PUESTOS DE TRABAJO QUE DEBEN SER OCUPADOS
POR MATRONAS
en función de su perfil competencial y ámbito de actuación
Atención especializada:
- Puestos de dirección y gestión de las maternidades hospitalarias.
- Supervisión de las unidades de hospitalización de obstetricia (gestantes y puérperas).
- Supervisión de las unidades obstétrico ginecológica de Paritorio, Urgencias y Posparto
- Supervisión de las unidades de hospitalización de ginecología.
- Puestos en las unidades de hospitalización de obstetricia (gestantes y puérperas).
- Puestos en las unidades de hospitalización de ginecológica.
- Puestos en Urgencias de Obstétricas y Ginecológicas.
- Puestos en las Consultas de Ginecología.
- Puestos en las Consultas de Diagnóstico Prenatal.
- Puestos en las Consultas de Alto Riesgo.
- Puestos en las Unidades de Fertilidad.
- Plantilla de Matronas en la Unidad de Paritorio.
Atención primaria:
- Gestora responsable de matronas de Atención Primaria.
- Consulta de Matrona. Las actividades de la consulta de matrona en Atención Primaria son:
Obstetricia:
Asesoramiento preconcepcional.
Seguimiento del embarazo normal.
Programa de educación prenatal para la maternidad y la paternidad.
Prestar cuidados a la gestante normal y riesgo.
Educación para la salud en el puerperio.
Fomento y apoyo a la lactancia materna.
Ginecología:
Asesoramiento y seguimiento de métodos anticonceptivos.
Educación afectivo-sexual.
Atención a la mujer en el climaterio: información y educación para la salud.
Programa de prevención del cáncer de mama: información, seguimiento y educación para la salud.
Programa de detección del cáncer del cuello uterino: información del programa y realización de las citologías.
Educación afectiva sexual en la adolescencia.
Valoración del suelo pélvico y prevención de la incontinencia de orina.
Prevención y detección de infecciones del tracto reproductivo.
Todo ello supone, entre otras mejoras y por ejemplo, un aumento de la lactancia materna, el fortalecimiento del vínculo padres/bebé, una disminución de problemas emocionales en el puerperio, una reducción de la lista de espera en consulta ginecológica hospitalaria o el incremento de la detección precoz de problemas obstétricos.
INVERTIR EN LA SALUD DE LA MUJER ES MEJORAR LA SALUD DE LAS FAMILIAS Y UNA IMPORTANTE REDUCCIÓN DE COSTES SANITARIOS, FARMACOLÓGICOS Y LABORALES.
FUENTE: DOCUMENTO DE RECLAMACIÓN DE COMPETENCIAS DE ENFERMERÍA OBSTÉTRICO GINECOLÓGICA (MATRONA). Posicionamiento de la FAME