LAS MATRONAS DE PRIMARIA DISCRIMINADAS POR FALTA DE SUSTITUCIONES EN VACACIONES
LAS MATRONAS DE PRIMARIA DISCRIMINADAS POR FALTA DE SUSTITUCIONES EN VACACIONES.
Mientras que se sustituye a las enfermeras generalistas de los equipos de atención primaria por vacaciones, para la mayoría de las Matronas esta posibilidad es, en la práctica, inexistente.
07 JULIO 2020
Sin entrar en casos excepcionales, que los hay, la inmensa mayoría de las Matronas que ejercen su profesión en Atención Primaria no tienen un/a sustituta/o durante su periodo de vacaciones, con lo que a su vuelta tienen que realizar toda la labor acumulada que no ha podido asumir el equipo, ya de por sí muy saturado en esta época.
Es una discriminación injustificable que reproducen las gerencias de los servicios de salud de las distintas comunidades autónomas que, incluso, llegan a publicar y “vender” como un éxito la sustitución de sus Matronas en vacaciones, pero refiriéndose únicamente a las de atención especializada (hospitales).
Con esta actitud obvian la necesidad social, asistencial y educativa de las Matronas en los Centros de Salud, como protagonistas de una asistencia integral a la mujer para mantener su salud sexual y reproductiva, pero también en otros muchos campos muy importantes en la época estival, como los hábitos saludables, la prevención de cáncer ginecológico, la alimentación, la higiene, etc.