El Sindicato de Matronas exige la inmediata modificación de los sistemas de acceso a las Bolsas de Trabajo por su inoperancia y manifiesta falta de eficacia.
El Sindicato de Matronas exige la inmediata modificación de los sistemas de acceso a las Bolsas de Trabajo por su inoperancia y manifiesta falta de eficacia.
La mayoría de las Bolsas de Trabajo de Matronas siguen produciendo problemas, quejas, incoherencias e injusticias sin que se tomen las medidas adecuadas para atajar la situación que SIMAES viene denunciando desde su nacimiento. Los diversos sistemas implantados en las distintas CCAA dejan mucho que desear, porque para que un sistema funcione precisa medios, personal cualificado e interés en su correcto funcionamiento y, a la vista de los hechos, estas circunstancias no se producen, ya que este verano ha habido Bolsas sin Matronas disponibles, a pesar de que las hay en situación de desempleo o ejerciendo labores de enfermería.
El objetivo que debe alcanzar una Bolsa correctamente implementada debería ser muy sencillo: conseguir que cada profesional disponga de una Bolsa de Trabajo permanentemente abierta, de acceso doble (gestión eficiente vía telemática y vía presencial), con puntos de información del proceso personalizados, donde los inscritos pudieran actualizar sus méritos y mejorar su puntuación permanentemente, cumpliendo el mandato constitucional de igualdad de acceso a la función pública.
En algunas CCAA se ha tratado de implantar sistemas telemáticos que, inexplicablemente, han llegado a considerar al 31% de las solicitudes como “no presentadas”, lo que no deja de ser una incoherencia pues una solicitud siempre esta presentada, de otro modo no se ha solicitado y, obviamente, no es una solicitud.
Igualmente, SIMAES reclama la posibilidad de que semestralmente puedan actualizarse las valoraciones de méritos que establecen el orden de acceso en la Bolsa de Trabajo.
20 de agosto de 2015