EL GOBIERNO PRESENTA SU PLAN DE RECUPERACIÓN DEL SECTOR SANITARIO QUE PRETENDE ESTAR OPERATIVO EN 2023.
EL GOBIERNO PRESENTA SU PLAN DE RECUPERACIÓN DEL SECTOR SANITARIO QUE PRETENDE ESTAR OPERATIVO EN 2023.
Podría suponer el fin de los exámenes para acceder a plazas fijas en sanidad y la obligación de convocar OPE’s anuales.
05 Mayo 2021
Todo apunta a que la pandemia del coronavirus Covid-19 puede traer consecuencias positivas para los sanitarios, gracias al plan de rescate de los Fondos Europeos. El Gobierno acaba de dar a conocer hoy miércoles, por la ministra de Economía, Nadia Calviño, su Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que ya ha mandado a la Comisión Europea, y cuyo principal objetivo es reducir la temporalidad en el sector sanitario.
La Salud Pública española tendrá 3 reformas importantes de cara a los próximos años, que se sustentan sobre tres ejes:
- una nueva estrategia de Salud Pública: se aprobará mediante acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, tendrá una duración quinquenal y se evaluará cada dos años.
- impulso a la red de Vigilancia en Salud Pública ya que “no existe una red similar de vigilancia en salud pública completa y desarrollada, que incluya también el seguimiento de enfermedades crónicas o no transmisibles”.
- la creación de un Centro Estatal de Salud Pública.
Al parecer, después de comprobar las consecuencias que la pandemia ha producido entre los sanitarios, consideran indispensable “reforzar las dotaciones de médicos y enfermería, reducir su temporalidad, mejorar sus condiciones laborales y potenciar su formación y desarrollo profesional”.
Este plan de choque tiene previsto limitar los contratos temporales y asegurar la cobertura de plazas de los profesionales, lo que supondría:
- la transformación de los contratos temporales en contratos fijos a los profesionales que lleven más de un periodo de tiempo ocupando de manera temporal puestos de trabajo de carácter estructural.
- la obligación de que las CCAA convoquen concursos anuales o bianuales de empleo público para la provisión de plazas de carácter fijo en el ámbito sanitario.
- la simplificación del sistema de selección, para reducir la tasa de temporalidad, con la supresión del examen requerido hasta ahora para poder optar a una plaza fija. La intención es agilizar notablemente el proceso, para ello solo se valorará el curriculum vitae de los especialistas “puesto que ya son evaluados en fases previas, por ejemplo, para obtener el título en dicha categoría.”
Obviamente para ello es preciso que el Parlamento este en pleno funcionamiento, porque la intención manifestada por el Gobierno es aprobar la modificación del Estatuto Marco en el segundo semestre de 2022, por lo que podría entrar en vigor en 2023.
El Plan buscará también incentivar la cobertura de plazas en zonas rurales, así como una mejora del entorno y las condiciones de trabajo de los profesionales del SNS. También contemplaría una mejora de la Formación Sanitaria Especializada con la aprobación de un Real Decreto destinado a reforzar las habilidades transversales de las residentes. La formación es uno de los puntos clave de este Plan, contemplándose la implementación de un sistema, novedoso en España, que posibilite la evaluación y la acreditación de competencias no regladas adquiridas por los profesionales del SNS y una actualización del Registro Estatal del colectivo. Para ello, será necesaria la elaboración del modelo de recertificación.
Enlace con el PLAN: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/05/20210430-Plan_Recuperacion_-Transformacion_-Resiliencia.pdf