LA DIRECCIÓN DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO TORRECARDENAS RECONOCE Y CREE NECESARIO AUMENTAR LA PLANTILLA DE MATRONAS PARA EL NUEVO MATERNO INFANTIL.
LA DIRECCIÓN DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO TORRECARDENAS RECONOCE Y CREE NECESARIO AUMENTAR LA PLANTILLA DE MATRONAS PARA EL NUEVO MATERNO INFANTIL.
Comunican a SIMAES que brevemente habrá una Matrona en Urgencias, que reconocen que serán necesarias 8 Matronas más en plantilla, que estudiaran incorporar Matronas en la reanimación de cesáreas y que valoran positivamente el reconocimiento de la Matrona en el área de puérperas.
Agradecen la profesionalidad y el esfuerzo realizado en el proceso de traslado al nuevo Materno Infantil, en medio de una situación de alerta sanitaria, y el apoyo y reconocimiento a todo el trabajo desempeñado por cada una de las Matronas.
29 JUNIO 2020
Esta ha sido la respuesta de la DIRECCIÓN DE ENFERMERIA del HOSPITAL UNIVERSITARIO TORRECARDENAS, inmerso en la apertura total de un nuevo materno infantil, al requerimiento de SIMAES sobre:
1 – Necesidad de implantación de matronas en urgencias.
Manifiestan estar totalmente en consonancia con esta necesidad que, estiman, aporta un valor añadido. Comunican que, en breve, la presencia de una Matrona en urgencias será una realidad.
2 – Control de reanimación de cesáreas llevada a cabo por Matronas.
Se pidió para que, en esa circunstancia, el apego e inicio de la lactancia se realizase de forma inmediata. Manifiestan que valoraran con el Servicio de Anestesia para que el apego y el inicio de la lactancia materna sea decididamente un objetivo, puesto que estiman mejora la calidad del centro.
3 – Aumento de plantilla (una matrona por cada dos dilataciones).
Manifiestan que entienden que la plantilla de matronas debe crecer, que con el nuevo hospital creen que serán necesarias 8 Matronas más para mantener la ratio establecida como óptima (1 matrona x 2 dilataciones), que es una realidad la necesidad de aumentar la plantilla de Matronas.
4 – Aumento de plantilla en área de puérperas.
A esta petición acompañábamos la afirmación de que “es competencia de la Matrona la atención del neonato hasta los 28 días de vida”. Manifiestan que les “complace” la afirmación pues estiman que “hasta ahora no existía unanimidad sobre los ingresos en planta con matronas con madres puérperas…” por lo que lo valoran muy positivamente que sea una competencia claramente reconocida en el perfil de Matrona “que comparte con la enfermera especialista en pediatría y con la enfermera generalista”.
Así mismo, comunican que han solicitado a la Dirección General de Personal un estudio para RECONVERTIR puestos de trabajo ocupados por enfermeras generalistas en enfermeras especialistas en el Hospital Materno Infantil de Torrecardenas.
Finalmente, reconocen la profesionalidad y el esfuerzo realizado en el proceso de traslado al nuevo Materno Infantil, en medio de una situación de alerta sanitaria, y el apoyo y reconocimiento a todo el trabajo desempeñado por cada una de las Matronas.