SIMAES considera insuficientes las 890 plazas que convocará el SES el próximo año
SIMAES considera insuficientes las 890 plazas que convocará el SES el próximo año e inasumible la actual tasa de temporalidad sanitaria de la región.
El Sindicato de Matronas reclama una convocatoria de más de 1.000 plazas para la OPE 2017, para reducir la temporalidad y cubrir las bajas por jubilación y fallecimiento.
El Servicio Extremeño de Salud (SES) informó en la sectorial de ayer que convocará nuevas oposiciones el próximo año con un mínimo de 890 plazas, correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2014, 2015 y 2016, concretando que la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 sería de 486 plazas.
El Sindicato de Matronas espera que se propongan otras cifras por considerar que la oferta de 486 plazas, ofrecida hasta el momento, no atiende las necesidades de los profesionales sanitarios y no garantizan el nivel de calidad asistencial que los extremeños demandan.
SIMAES considera inasumible mantener tasas de temporalidad superiores al 10% en el sector sanitario, aún menos entre las Matronas, ya que actualmente se estima que hay en el SES más de 5.000 contratos temporales, con una plantilla entre 15 y 16.000 profesionales. Según SIMAES, “a los directivos del SES se les llena la boca de buenas intenciones, de incrementar la calidad y mejorar el servicio, pero olvidan que la estabilidad en el trabajo es requisito indispensable para implicarse en cumplir los objetivos de excelencia de cualquier empresa, por lo que sería necesario ofertar más de 1.000 plazas para la convocatoria de 2017.”
El Sindicato informa que esta no es una cuestión de dinero, sino de interés político por atender las legitimas aspiraciones de los profesionales sanitarios, puesto que del total de contratos temporales, al menos 3.900 son interinos, lo que viene a decir que ya cuentan con una dotación presupuestaria para ellos que no sería necesario ampliar y que, además, aproximadamente 1.500 enfermeros y 1.500 médicos ejercientes en Extremadura cuentan con más de 55 años, según datos del INE. Se recuerda, no obstante, que:
| Año Oferta (OPE) | Tasa de Reposición(*) | Plazas Aprobadas | Plazas que teóricamente deberían haberse aprobado | Oposiciones convocadas |
| 2012 | 0% | 0 | 380 | 0 |
| 2013 | 10% | 0 | 380 | |
| 2014 | 10% | 38 | 380 | 890 |
| 2015 | 50% | 366 | 732 | |
| 2016 | 100% | 486 | 486 | |
| Total | 890 | 2358 | ||
(*) Tasa de reposición permitido por el Gobierno Central sobre las plazas vacantes por jubilaciones y fallecimientos. Datos del SES.
Debe tenerse en cuenta que en la convocatoria de 2017 deberían incluirse las OPE los años 2012 y 2013, puesto que la última convocatoria de oposiciones por parte del SES tuvo lugar en 2011, donde se opositó para cubrir 1.542 plazas de las OPE de 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011, pero no se hará ya que en 2012 la tasa era del 0% y en el 2013 se cedieron las plazas para educación.
Además, SIMAES propone que se modifique el actual sistema selectivo del SES para el tiempo entre un proceso selectivo y otro se acorte e impida que, desde la convocatoria hasta las pruebas, transcurran 3 años y otros tantos hasta la definitiva resolución. La última oposición fue convocada en 2011, se hicieron las pruebas en 2013 y aún no se ha culminado todo el proceso.
1 de Abril de 2016