LOS SINDICATOS SANITARIOS DE MADRID PIDEN “UN CAMBIO AL FRENTE DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD”.
LOS SINDICATOS SANITARIOS DE MADRID PIDEN “UN CAMBIO AL FRENTE DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD”.
SIMAES secunda los planteamientos de los sindicatos madrileños y también reivindica, entre otros temas, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la estabilización del empleo, la reactivación de las bolsas, la convocatoria de procesos selectivos o la Carrera Profesional.
09 JUNIO 2020
Ayer, 8 de Junio, las Organizaciones Sindicales más representativas (por el número de delegados de personal) con presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, han publicado una nota de prensa en la que demandan hacer un cambio al frente de la Consejería de Sanidad y de su Dirección General de Recursos Humanos y exigen retomar la actividad asistencial normal en los centros sanitarios, haciendo compatible la alerta ante la evolución de la pandemia con la vuelta a la actividad sanitaria habitual.
Se justifica esta exigencia por el distanciamiento patente y por el profundo malestar en el desarrollo de las relaciones con la Administración durante la pandemia, que refleja el menosprecio de la Administración Sanitaria madrileña hacia sus Profesionales en momentos críticos, cuando la Mesa fue ninguneada en cuanto a periodicidad, orden del día, tiempo, temas a tratar, etc., resaltando que el estado de alarma no faculta para pasar por encima del derecho de representación.
Entienden, y SIMAES secunda, que para la “vuelta a la normalidad” es imprescindible volver al ejercicio de la representación legítima de los intereses de los trabajadores, retomar la actividad normal de la Mesa Sectorial y seguir avanzando en los temas que han quedado en suspenso por causa de la epidemia, como:
- Recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales.
- Estabilización del empleo, aprobando la OPE 2020 y ejecutando las convocatorias ya iniciadas y acordadas para el primer semestre y avanzar en las restantes, cerrando las bases de las convocatorias, Concursos de traslados en todas las categorías. Determinar fechas, número de plazas, convocatorias, etc.
- Reconversión de los 10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a paliar la infradotación de plantillas actual.
- Carrera profesional. Cambios y abono de nuevos niveles de la convocatoria 2019 y reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por Consejo de Gobierno.
- Nombramientos de interinos.
- Plan de choque para la Atención Primaria y culminación del proceso de movilidad voluntaria.
- Abono de la productividad variable 2019, al 100% de cuantías y sin evaluación previa, en reconocimiento a la labor desempeñada por todos los profesionales en esta crisis.
- Ofertas de estatutarización voluntaria pendientes.
- Actualización del acuerdo de permisos, licencias y vacaciones.
- Mesa monográfica de Urgencias y Emergencias.
- Bolsas únicas centralizadas de empleo en las categorías que actualmente no tienen este sistema.
- Acuerdo sobre medidas de conciliación.
- Convocatorias singulares.
Acceso a la Nota conjunta sindicatos Sectorial 8 junio 2020: http://simaes.org/wp-content/uploads/2020/06/20200608-nota-conjunta-sindicatos-Sectorial-8-junio-2020-MADRID.pdf