ANDALUCIA PRUBLICA EL ACUERDO DEL PLUS Y EL RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS POR COVID
ANDALUCIA PRUBLICA EL ACUERDO DEL PLUS Y EL RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS POR COVID.
Una Matrona podrá cobrar más de 700 euros por estos conceptos.
12 Agosto 2020
El BOJA publicó el lunes, 10 de Agosto, el Acuerdo de 4 de agosto de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 10 de julio de 2020, por el que se adopta la retribución para el personal del Servicio Andaluz de Salud en concepto de productividad por haber estado al frente de la pandemia del COVID-19 y contribuido a su control, así como el reconocimiento a las horas de dedicación fuera de su jornada habitual que han tenido que desarrollar bajo la modalidad de jornada complementaria o dentro de esta en la modalidad de atención continuada por turnicidad, sábados, domingos o festivos y otras medidas adicionales.
En consecuencia todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud recibirán un complemento de productividad, equivalente al 20% del sueldo de 3 meses más la parte proporcional de la paga extra, antes del 30 de septiembre, y “por una sola vez” (concretamente las Matronas percibirán recibirán 700,31 euros brutos)por haber estado al frente de la pandemia y haber desarrollado su labor durante el periodo comprendido entre el 1 de marzo y 30 de junio, y que hayan trabajado al menos 3 meses en el citado periodo. Además, cuando los servicios prestados en el periodo sean inferiores a 3 meses percibirán la parte proporcional equivalente de esta retribución, por una sola vez.
En la publicación referida también se contempla la implantación en este ejercicio de las siguientes medidas previstas en el borrador de acuerdo marco en materia de personal y desarrollo profesional 2020-2023 y que, como consecuencia de la pandemia, no ha finalizado su desarrollo y son del interés de las Matronas:
- Modificar las cuantías del valor hora de Jornada Complementarias.
- Precio hora de la Jornada Complementaria en Zonas de especial aislamiento y dificultad de cobertura y en los centros de Atención Primaria con refuerzos de temporada (Junio a Octubre) y de temporada invernal de apertura de la estación de esquí de Sierra Nevada.
- Dar cumplimiento al acuerdo de estabilización firmado en 2016 recuperando la normalidad en la cadencia de los pagos al personal interino. Para su consecuencia, en la nómina normal del mes de septiembre estos profesionales pasarán a percibir sus retribuciones en la nómina normal del mes correspondiente.
- Compensación con vacaciones. Los profesionales que han estado trabajando durante el período de pandemia, en puestos relacionados directa o indirectamente con la gestión contra el Covid-19, recibirán una compensación en forma de descanso de un día de libre disposición por mes trabajado (máximo 4 días). El disfrute ha de realizarse antes del 31 de enero de 2021.
Enlace de acceso a la publicación del BOJA: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2020/153/7