NOTA INTERNA 322 – EXTREMADURA – LA OPE SE CONVOCARÁ EN SEPTIEMBRE EN EXTREMADURA

LA OPE SE CONVOCARÁ EN SEPTIEMBRE EN EXTREMADURA

Habrá una convocatoria de oposiciones en el SES cada 2 años.

Ayer tuvo lugar un acuerdo entre la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura y 6 sindicatos con presencia en la Mesa Sectorial (SIMAES no cuenta con representación en esta negociación), que pretende regular las convocatorias de oposiciones en el SES para los próximos años.

Con este acuerdo, que deja fuera de valoración la experiencia en la sanidad privada, se pretenden garantizar los procesos de selección de personal del SES y evitar los consabidos retrasos de otras OPE en las futuras. El acuerdo entra en vigor con la OPE de 2018 y establece que se convocarán, tanto oposiciones como traslados, cada 2 años, alternándose con las convocatorias de empleo público. Los concursos de traslados deberán ser permanentes y abiertos y se negociará en el primer trimestre de cada año la OPE. La Consejería se ha comprometido a publicar un calendario para que los candidatos conozcan en qué situación está su proceso de selección. Entre las novedades del acuerdo está la llamada “profesionalización de los tribunales”, que consiste en liberar a las personas que los compongan (7, si el número de aspirantes es grande) para que puedan dedicarse en exclusiva a valorar los méritos y se pueda agilizar el proceso, que además no podrán modificar las notas de corte ni los criterios de corrección.

Tanto las solicitudes como la aportación de documentos de la próxima OPE podrán enviarse vía telemática y una comisión mixta de seguimiento SES-Sindicatos velará por la transparencia de los procesos. Definitivamente la valoración de méritos compondrá el 30% de la nota final del opositor y todos los que obtengan un 5 en la fase de oposición, tendrán derecho a que sus méritos sean valorados en la fase de concurso.

Se espera que el próximo mes de septiembre se publique en el DOE la convocatoria de la próxima OPE, que aglutinará las OPES de 2014, 2015, 2016 y 2017, lo que suponen más de 1.400 plazas sanitarias.

Obviamente, como no hemos estado en la firma de este documento no estaremos en la futura comisión de seguimiento, pero estaremos atentos a sus actuaciones y denunciaremos cualquier irregularidad. De momento no estamos de acuerdo en que no se valore de alguna manera la experiencia privada, que ya se tiene en cuenta en los baremos de las Bolsas y es la orientación de las últimas sentencias judiciales. Creemos irracional que se tenga en cuenta el trabajo realizado como enfermera en un centro público y no la actividad como Matrona desarrollado en un hospital de referencia privado para una oposición de Matrona.