LA OMS FIJA COMO OBJETIVO PARA 2030 CONTRATAR A 750.000 MATRONAS A NIVEL MUNDIAL PARA SOLUCIONAR EL DÉFICIT DE PERSONAL SANITARIO ACTUAL.
LA OMS FIJA COMO OBJETIVO PARA 2030 CONTRATAR A 750.000 MATRONAS A NIVEL MUNDIAL PARA SOLUCIONAR EL DÉFICIT DE PERSONAL SANITARIO ACTUAL.
SIMAES insiste en que España debería doblar el ritmo de formación de Matronas en los próximos años, cuando en la OMS se detecta el riesgo de una posible “fuga de cerebros” ante la necesidad de los “países ricos” de cubrir sus necesidades asistenciales.
02 Junio 2021
Los Estados que conforman la Asamblea Mundial de la Salud han fijado como objetivo el contratar, para el año 2030, un total de 750.000 Matronas, como medio para intentar solucionar el déficit mundial de personal sanitario, de los cuales el 50% son enfermeras y Matronas (también creen necesario contratar 5,7 millones de enfermeras).
El director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, ha solicitado a los países que inviertan en los trabajadores de la salud, recordando “que estas son personas increíbles que hacen trabajos increíbles en circunstancias increíbles”, añadiendo que “les debemos mucho y, sin embargo, los trabajadores de la salud y del cuidado a nivel mundial suelen carecer de la protección, el equipamiento, la formación, el salario decente, las condiciones de trabajo seguras y el respeto que merecen”.
El Director de la OMS recalcó que “Si tenemos alguna esperanza de lograr un futuro más sano, seguro y justo, todos los Estados miembros deben proteger e invertir en sus fuerzas laborales de salud y cuidado de manera urgente”. Las directrices estratégicas de la OMS (pueden consultarse en https://www.who.int/publications/m/item/global-strategic-directions-for-nursing-and-midwifery-2021-2025, instan a los países a mejorar la formación en enfermería y obstetricia, a crear más puestos de trabajo y a asegurar que se puedan mantener.
Enlace de acceso al documento de la OMS: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/06/20210526-OMS-A74_ACONF3-en.pdf
Traducción de la PP17: Preocupada por la escasez y la mala distribución de enfermeras y matronas en muchos países, particularmente en entornos rurales y remotos, y el impacto de esto en los resultados de salud y desarrollo, que están indisolublemente vinculados, y reconociendo la necesidad de una planificación eficaz de la educación. , despliegue y retención de profesionales de la salud, incluso mediante la colaboración de las autoridades responsables de la salud, la educación y el empleo, para educar, emplear y retener a otros 5,7 millones de enfermeras y 750 000 matronas para el año 2030 con el fin de alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos en todas las edades).