LA C. DE MADRID PUBLICA LAS BASES GENERALES DE LAS PROXIMAS OPOSICIONES DE MATRONA E INICIA LA CREACIÓN DE BOLSAS ÚNICAS CENTRALIZADAS.
LA C. DE MADRID PUBLICA LAS BASES GENERALES DE LAS PROXIMAS OPOSICIONES DE MATRONA E INICIA LA CREACIÓN DE BOLSAS ÚNICAS CENTRALIZADAS.
Con esta normativa se aprueban las Bases Generales y baremos de las OPE de Sanidad de 2018 y 2019, así como las Bases que permitirán la creación de bolsas únicas centralizadas.
La Comunidad de Madrid publicó ayer, 3 de Junio, la aprobación de las bases generales y los baremos de méritos de las ofertas de empleo público (OPE) de 2018 y 2019, con el objeto de homogeneizar los procesos selectivos para el acceso de categorías a personal estatuario, donde se incluyen las oposiciones de Matrona.
Con esta norma se unifican los criterios y se establecen nuevas medidas para agilizar tramites y garantizar los principios de legalidad, eficacia y publicidad que han de regir los procesos selectivos futuros.
Las nuevas condiciones, publicadas con la denominación de RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, derivados de las ofertas de empleo público de la Comunidad de Madrid para los años 2018 y 2019, DEROGA expresamente las bases de la convocatoria de oposiciones por las que se constituyeron las bolsas de empleo temporal de Matrona, concretamente la base décima de la Resolución de 31 de agosto de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
Esta nueva normativa crea BOLSAS ÚNICAS CENTRALIZADAS, entre ellas las de Matrona, conforme a los acuerdos de la Mesa Sectorial del pasado febrero, por lo que serán derogadas mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, las actuales bolsas de empleo temporal preferentes y adicionales, a medida que se aprueben las correspondientes bolsas centralizadas o en su caso bolsas provisionales. Por último, se llevará a cabo la creación de bolsas únicas centralizadas.
Enlace de acceso a la Resolución: http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2021/06/03/BOCM-20210603-6.PDF