LA C. DE MADRID PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL CON LA PUNTUACIÓN DE LAS MATRONAS CANDIDATAS A LA BOLSA PROVISIONAL PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
LA C. DE MADRID PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL CON LA PUNTUACIÓN DE LAS MATRONAS CANDIDATAS A LA BOLSA PROVISIONAL PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
Hoy comienza el plazo de 10 días hábiles (del 22 de Febrero al 5 de Marzo) para presentar reclamaciones a la puntuación y/o cumplimentar la solicitud para la elección del tipo de jornada al que se opta.
22 Febrero 2020
Mediante la Resolución de 17 de Febrero de 2021, la Dirección General de RRHH ha aprobado la relación provisional de candidatos con puntuación de la bolsa provisional para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Matrona. Esta Resolución aprueba la relación provisional, por orden alfabético, de los candidatos de la bolsa provisional para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Matrona, con la puntuación asignada a cada uno de ellos. Estas relaciones están publicadas en la página web www.comunidad.madrid .
Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles (del 22 de Febrero al 5 de Marzo), para la presentación de reclamaciones contra la puntuación asignada.
En el plazo también de los 10 días hábiles (del 22 de Febrero al 5 de Marzo) citados, los candidatos deberán cumplimentar la solicitud que figura como Anexo II, a los efectos de elección del tipo de jornada ‐ a tiempo completo y/o a tiempo parcial ‐ y de los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud por los que opta.
En el supuesto de que el candidato no elija en el modelo de solicitud el tipo de jornada y/o los centros sanitarios, se procederá a grabar por defecto en la aplicación informática todas las opciones existentes.
Un poco de historia:
- 2016: Con el Acuerdo de la Mesa Sectorial de 5 de febrero de 2016, se acordó crear la Bolsa única Centralizada para la selección del personal temporal de la categoría de Matrona, motivo por el cual se estableció un periodo transitorio, en tanto se constituía la bolsas única, durante lo cual la selección de personal temporal se efectuaría mediante la constitución de una bolsa única provisional, que se conformará con los candidatos de las bolsas preferente y adicional derogadas, así como con los incluidos en la bolsa de la categoría de Matrona constituida y vigente en las Gerencias.
- 2020: en la Mesa Sectorial de Sanidad, el 21 de julio de 2020, se acordó la derogación de las bases de convocatoria de pruebas selectivas por las que se constituyo la bolsa de empleo temporal preferente y adicional de la categoría de Matrona.
- 2020: El día 28 de octubre de 2020 se firma el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre criterios de ordenación de los candidatos en la bolsa única provisional derivada de la derogación de la bolsa de empleo temporal preferentes y adicionales de Matronas, hasta la constitución de las bolsas únicas centralizadas.
Enlaces de acceso a:
- Resolución: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/02/20210219-Resolucion-bolsa-matrona.pdf
- Lista provisional con puntuación: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/02/20210219-Admitidos-provisional-bolsa-matrona-.pdf
- Baremación: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/02/20210219-Baremo-bolsa-matrona.pdf
- Acuerdo: http://simaes.org/wp-content/uploads/2021/02/20210219-Acuerdo-Bolsa-matrona.pdf