EL MATERNO INFANTIL DE ALMERIA SE EXPONE A QUEDARSE SIN MATRONAS, MOTIVO POR LO QUE EL SINDICATO DE MATRONAS RECLAMA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJERO DE SANIDAD ANDALUZ.

EL MATERNO INFANTIL DE ALMERIA SE EXPONE A QUEDARSE SIN MATRONAS, MOTIVO POR LO QUE EL SINDICATO DE MATRONAS RECLAMA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJERO DE SANIDAD ANDALUZ.

EL MATERNO INFANTIL DE ALMERIA SE EXPONE A QUEDARSE SIN MATRONAS, MOTIVO POR LO QUE EL SINDICATO DE MATRONAS  RECLAMA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJERO DE SANIDAD ANDALUZ.

  • Existe el serio riesgo de que muchas Matronas decidan no trabajar en el Materno, pedir traslados y optar por otros hospitales.

  • La presión, el estrés y la mala planificación de la dirección del Hospital Materno Infantil vuelve a producir conflictos en el paritorio por la escasez de Matronas.

  • Las Matronas ha tenido que multiplicarse y acumular horas para cubrir las deficiencias de plantilla.

 27 Agosto 2021

El Sindicato de Matronas Españolas (SIMAES) ha presentado una reclamación formal ante el Consejero de Sanidad y Familias de la Junta de Andalucia pidiéndole que intervenga para acabar con una situación que podía concluir con la imposibilidad de encontrar Matronas dispuestas a trabajar en el Hospital Materno Infantil de Almería. El funesto ambiente laboral, que persiste y se incrementa día tras día, ha llevado al Sindicato de Matronas a solicitar una reunión de los responsables de la Consejería directamente con la plantilla de Matronas,  de modo que sean oídas y puedan adoptarse las decisiones más idóneas en función de la casuística concreta de dicho hospital y las necesidades de las mujeres almerienses, ante la pasividad de la dirección del hospital.

Las Matronas del Materno han denunciado la falta de apoyo de la dirección del hospital, “con continuos bloqueos de posibles soluciones que a todos beneficiarían, especialmente a las mujeres almerienses, y la evidencia de que los problemas no se solucionan y se reiteran, repitiéndose año tras año acumulando horas debidas”. Se da la circunstancia de que en este Hospital hay una planta de puérperas con muchas camas en la que no hay designada ninguna Matrona, a pesar de ser consideradas las idóneas por la OMS.

Entre los problemas más graves reseñados al Consejero destacamos que “…por la mala planificación de la Dirección de Enfermería … además de cubrir la ausencia de Matronas en planta de hospitalización y en Paritorio, como se viene haciendo años atrás, han tenido que multiplicarse y cubrir también a las Matronas en urgencias… “, porque por los retrasos en el proceso de contrataciones, no se produjeron incorporaciones programadas por ausencia de Matronas disponibles.

En el Materno existe una plantilla claramente insuficiente pero que es justificado por la dirección del hospital con el número total de contrataciones, sin valorar que un tercio de ellas están cubriendo, a tiempo parcial, reducciones por motivos varios y no a jornada completa, en un hospital que cuenta con 10 boxes de dilatación y parto, que habitualmente se ocupan, existiendo además otros 6 cerrados,  siendo además referencia para gestaciones y partos de riesgo tales como amenazas de parto prematuro, preeclampsias, VIH, etc., y de todos los casos que los otros dos hospitales de la provincia necesiten derivar, teniendo en cuenta además que la edad promedio de las gestantes es cada vez más elevada, lo que incide en el aumento de patologías derivadas de dicha circunstancia, que Almería es una de las ciudades con el índice de natalidad más alto de toda España y que el Hospital Materno Infantil es el que más partos asiste en la provincia. La dotación mínima sería a partir de cuatro Matronas las 24 horas a tiempo completo, pero la realidad es que ocupada una Matrona con una gestante en dilatación y otra aislada con las afectadas por COVID, quedarían así sólo dos matronas para tender nueve boxes.

En la última concentración de Matronas ante el Hospital Materno Infantil del pasado septiembre, ya se denunciaba que no existe un hospital materno infantil sin matronas, pero es que además la estructura del paritorio de este hospital, que puede considerarse nuevo, no se realizó teniendo en cuenta la ciencia obstétricoginecológica, lo que ha producido que ninguna sala de dilatación tenga ni ventana ni luz natural, en una ciudad soleada como Almería, por lo que las Matronas trabajan las 24 horas del día con luz artificial y sin autorregulación del termostato, circunstancias éstas que incumplen la regulación del ambiente laboral establecida por diversas guías de Prevención de Riesgos de Trabajo. 

Referencias: 

 

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